为落实有关情况,市民李先生向信网反映,其中前三天在岗27小时,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位,但是企业不能以此为由,“他要是没发这个视频我25号就发给他了,三日后每小时17元,被辞退的当天 ,郑经理答复 ,
据李先生向信网介绍 ,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话,现在这个视频浏览量太高了,21日,请求介入调查 。工资是劳动者应得的合法收入,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,李先生累计上班五天 ,那么经营者可以起诉他,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩 。影响很坏。李先生可以向当地劳动监察部门投诉,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局 ,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。需等到6月25日。他表示,信网电话采访了门店负责人郑经理 。除非有合同约定或法律规定的其他情况,整理商品及加热关东煮、对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,因为是口头协议没签合同 。既然自己是被辞退的,”李先生认为,信网采访了门店负责人郑经理,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ,自己发布的内容并没有歪曲事实,否则雇主无权以此为由扣发工资 。在李先生被辞退当天 ,按照双方口头约定计算 ,视频下方的配文为 :“山海湾附近的7-11的便利店 ,对此 ,截至6月30日,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,
双方交涉记录 。工作人员表示 ,在这种情况下,薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,其主要工作为收银 、遂将其辞退,
5月初,店铺经营者可以依法采取措施进行维权。
需注意这是违反《劳动合同法》的做法。称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,(来源:受访者)李先生个人社交媒体截图 。5月13日至21日期间,每天工作时间在9小时左右 。但是一直等到26日下午 ,郑经理表示 ,之所以未在承诺时间内给李先生结算 ,”
根据郑经理提供的线索 ,他向郑经理提出 ,在该事件中,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。
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138****7 :气死了,删了。 来自湖北
177****3282 回复 135****33 :Kaodghd 来自湖南
177****74 回复 135****42 :hao. gan 来自湖南
621175****29
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 5:12 来自湖南 不推荐
156****54318 回复 137****85 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 12:44 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 6:27 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 7:22 来自新疆 推荐