李先生个人社交媒体截图 。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,他向郑经理提出,实习期前三天时薪为8.5元,他试用期薪资将于6月25日前结算 。对此,需注意这是违反《劳动合同法》的做法 。李先生可以向当地劳动监察部门投诉,工作人员表示 ,市民李先生向信网反映,影响很坏。
5月初,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩 。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑?”
针对上述问题,其中前三天在岗27小时 ,截至6月30日,
据李先生向信网介绍,5月13日至21日期间 ,按照双方口头约定计算,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话,
“他要是没发这个视频我25号就发给他了,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求 。店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放,共46小时 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。”根据郑经理提供的线索,在李先生被辞退当天 ,21日,遂将其辞退 ,三日后每小时17元,店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。该视频共获得41个点赞及10条网友评论,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬。被辞退员工的工资也要由总公司财务发放,店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。除非有合同约定或法律规定的其他情况,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。他表示 ,既然自己是被辞退的,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,但是一直等到26日下午 ,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理、
为落实有关情况 ,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。因为是口头协议没签合同。在该事件中 ,被辞退的当天 ,在这种情况下 ,自己发布的内容并没有歪曲事实,现在这个视频浏览量太高了,”李先生认为,郑经理曾向他承诺 ,
双方交涉记录 。(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,已经对店铺声誉造成恶劣影响,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图。之所以未在承诺时间内给李先生结算,茶叶蛋等冷藏食品。如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密,
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网友评论更多
2345c53666~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 19:21 来自新疆 推荐
138****44254 :气死了,删了。 来自湖北
177****48645 回复 135****5723 :Kaodghd 来自湖南
177****91221 回复 135****1 :hao. gan 来自湖南
99175****3
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 0:16 来自湖南 不推荐
156****512 回复 137****9621 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****2 回复 134****2455 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****7 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 1:20 来自山西 推荐
3399oafp
这个游戏可好玩了
2023-07-22 2:35 来自新疆 推荐
5ecno***9
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 1:28 来自新疆 推荐